近日,桐乡讨债公司成功调解一起劳务合同纠纷,为艾某某等40余名务工人员追回拖欠劳务费26.28万元,切实维护了劳动者合法权益,展现了调解机制在化解社会矛盾中的关键价值。
2024年9月,艾某某与李某某签订劳务合同,约定由艾某某组织工人为李某某提供劳务服务。然而,工作完成后,李某某以各种理由拖欠26.28万元劳务费,艾某某多次催要未果,无奈之下向十六团司法所寻求帮助。
接到申请后,司法所立即指派经验丰富的调解员介入调解。调解员认真梳理案情,核实纠纷涉及人数和劳务工资数目及未及时支付劳务费的原因,帮助双方厘清法律关系,并多次组织双方进行调解。
调解员向李某某详细讲解《中华人民共和国民法典》《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规,阐明拖欠农民工工资的法律后果,从法律层面引导其依法履行支付义务。此外,调解员还从情理角度出发,引导李某某换位思考,体谅务工人员的艰辛和不易,促使双方互相理解、互相让步,逐步达成共识。
在调解员的不懈努力下,双方最终达成调解协议:李某某当场支付16.8万元,剩余10万元也以现金方式于次日全部支付完毕。至此,这起劳务纠纷得以圆满解决,艾某某等40余名农民工的合法权益得到了有效维护。
此次纠纷的成功化解,不仅体现了十六团司法所坚持和发展新时代“枫桥经验”,更体现了人民调解工作“便民、高效、低成本”的显著优势,有效维护了社会和谐稳定。下一步,十六团司法所将继续充分发挥人民调解职能独特优势,积极化解各类矛盾,为构建和谐社会贡献力量。
文、图:田娟
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