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对于打工人而言
能足额领取劳动报酬
是对自己辛勤劳动的肯定
然而有些“包工头”有钱却不按时发放工资
甚至一跑了之
吴某以其实际经营的装饰公司承接某酒店的改造项目。根据合同约定，吴某按期累计收到改造项目工程款150万余元。在收到工程款的情况下，吴某拖欠该改造项目工人劳动报酬合计23万余元，工人因此拒绝继续施工，导致该改造项目停工，吴某则离开当地以此逃避支付工人的劳动报酬。
经相关部门多次通知、督促，吴某支付上述工程款13万元后，不再配合调查、处理，拒不支付拖欠的剩余劳动报酬。
经公安机关电话通知，吴某到案接受调查。案发时，吴某仍拖欠劳动报酬10万余元。
法官提醒
拖欠工资不仅需要承担民事责任，还可能需要承担相应的刑事责任。用人单位或雇主应当重视劳动者的劳动成果，及时发放工资，若因一时困难，应积极主动与劳动者协商工资发放问题，切勿用消极方式拖延处理。同时，劳动者要注意签订劳动合同，保存相关证据，当工资被恶意拖欠时，及时向当地相关部门寻求帮助，维护自身合法权益。
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